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Alter

Wir streben nach einem vielfältigen Mix an Mitarbeitenden jeden Alters

RWE strebt Altersvielfalt an – junge Talente und Menschen ergänzen die Perspektiven unserer erfahrenen Kolleg*innen. Hier bei RWE möchten wir eine lebendige Zusammensetzung aus jungen und älteren Mitarbeitenden etablieren. Der Wissenstransfer zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitenden ist nicht nur im Generationenwechsel der Betriebe zwingend erforderlich, sondern ermöglicht auch vielfältige Ansichten – deswegen werden Mitarbeitende bei RWE aus allen Generationen wertgeschätzt und vielfältige Teams etabliert: so sichern wir unseren Langzeiterfolg.

Marie-Cecil Aufmkolk

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Leiterin Stoffströme, RWE Nuclear GmbH

“Aktiv auf andere Menschen zugehen und den Mut haben, neue Themen anzugehen und umzusetzen – das hat mich auf meinem Weg zu einem der jüngsten Führungskräfte bei RWE begleitet. Generationale Vielfalt verbindet jüngere Mitarbeitende mit einer neuen Perspektive mit erfahrenen Mitarbeitenden, die ihre Erfahrungen einbringen können. Mit gegenseitiger Wertschätzung für diese Stärken werden wir bessere Lösungen finden.“ 

Lebenslanges Lernen sichert unseren Langzeiterfolg

Die vielfältige Expertise und das Reichtum an Erfahrungen sichern unseren Langzeiterfolg und unser nachhaltiges Wachstum. Daher ist es für uns besonders wichtig, dass alle Mitarbeitenden wachsen können und die Unterstützung bekommen, die sie in ihrer Lebensphase benötigen. Deswegen unterstützen wir lebenslanges Leben für alle Mitarbeitenden aus allen Generationen.

Guido Hommelsheim

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TIC02-guido-hommelsheim

Leiter Dispatch & Portfolio Optimisation, RWE Supply & Trading GmbH

“In einem Team von Menschen mit unterschiedlichem Alter- und Berufserfahrungen, interdisziplinärer Ausbildung und Qualifikationen ergänzen wir uns besonders gut. Es ist wichtig, sich nicht nur auf die Entwicklungsfelder, sondern auch auf die Stärken der Mitarbeitenden zu konzentrieren."

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Giordana Doppstadt

Diversity Officer

RWE Platz 1
45141 Essen
Deutschland