• Tabellarisch aufgebaut gibt der CV einen besseren Überblick.

• Formuliere kurz – aber mit allen wichtigen und relevanten Informationen für die Stelle.

• Für Berufserfahrene: Fokussiere dich auf das, was für die ausgeschriebene Stelle wichtig ist. Die Angabe der Grundschule und die Weiterbildungen, die du im Studium gemacht hast, gehören definitiv nicht mehr dazu.

• Für Einsteiger: Du denkst, du hast nichts zu erzählen? Wie sieht es mit deinen außerschulischen Aktivitäten aus? Übernimmst du vielleicht in einem Verein oder in einer Partei Verantwortung für ein Amt, leitest eine Turngruppe oder ähnliches? Hast du eventuell an einem Austausch mit der Schule teilgenommen?

• Die aktuellste Station sollte zuerst genannt werden.

• Sollte der Lebenslauf mehrere Seiten benötigen, ergänze Seitenzahlen und deinen Namen in Kopf- oder Fußzeile.

• Dein Lebenslauf sollte für jede Stelle individuell gestaltet sein (manche gesammelten Erfahrungen sind bspw. für eine Stelle interessanter als für andere. Stelle das in den Fokus, was zur ausgeschrieben Stelle am besten passt).
  – Die genannten Qualifikationen und Aufgaben sollten an die Anforderungen der Stelle angepasst werden.
  – Bei der Wortwahl und den Formulierungen solltest du dich an der Stellenausschreibung orientieren.
  – der Lebenslauf und die dort genannten Qualifikationen und Stärken sollten zu deinem Anschreiben passen.

• Es gibt viele kostenlose Vorlagen im Internet, die dir die Arbeit erleichtern und ein ansprechendes Design liefern. 

• Verschick deinen Lebenslauf am besten als PDF.

1. Ein Bereich für die persönlichen Daten:

• Name, Adresse
• Telefonnummer und E-Mail-Adresse (damit die Firma dich für ein Bewerbungsgespräch oder Rückfragen kontaktieren kann)
• Wenn du möchtest, kannst du dein „LinkedIn“ oder „Xing“ Profil angeben. 
• Persönliche Interessen/ Hobbys (gibt Aufschluss über die Persönlichkeit, auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Engagement in Politik oder anderen Organisationen können erwähnt werden)
• Bewerbungsfoto. Ob du ein Bewerbungsfoto hinzufügen möchtest, ist dir überlassen. Es ist selbstverständlich freiwillig. Wenn du uns aber ein Foto von dir zur Verfügung stellst, dann überlege dir, was du mit diesem Bild ausdrückst/ausdrücken möchtest.

2. Beruflicher Werdegang: 

• Beginnend bei der aktuellsten Station
• Endend mit der ersten beruflichen Station
• Kurze Stichpunkte zu jeder Station (was hast du dort gemacht, welche Erfahrungen/ Fähigkeiten/ Kenntnisse/ Verantwortung hast du dort erworben)

3. Fachliche Ausbildung: 

• Informationen zu deiner Ausbildung (Abschlussnote, Titel der Abschlussarbeit, Schwerpunkte)
• Informationen zu deinem Studium (Bachelor/ Master, Abschlussnote, Titel der Abschlussarbeit, Schwerpunkte) 
• Informationen zu Praktika (was hast du dort gemacht, welche Erfahrungen/ Fähigkeiten/ Kenntnisse/ Verantwortung hast du dort erworben)

4. Informationen zur speziellen Fähigkeiten: 

• Mit welchen Programmen hast du bereits gearbeitet?
• Welche Zertifikate oder ähnliches hast du bereits erworben? 
• Beispiele: SAP-Kenntnisse, SharePoint, Word, Excel

5. Sprachkenntnisse: 

• Welche Fremdsprachen sprichst du und in welcher Qualität? Grundkenntnisse? Fließend in Wort und Schrift? 

• Welche Qualifikationen und Kompetenzen bringst du mit, um die dir angebotene Stelle und die dort anfallenden Aufgaben erfüllen zu können?

• Welche Motivation oder Leidenschaft bewegt dich dazu, dich auf eine Stelle bei RWE zu bewerben?

• Was zeichnet dich besonders aus und gibt uns ein überzeugendes Bild von dir?

• Wieso passt genau du zu RWE?

• Dein Bewerbungsschreiben sollte formal und professionell sein und keine Rechtschreibfehler enthalten.

• Es sollte zudem für jede Firma und für jede ausgeschriebene Stelle individuell formuliert werden.

• Achte darauf, dass du deine Bewerbung an die im Stellenangebot angegebenen Kolleg*innen richtest und auch den Referenzcode mit angibst.

• Formuliere präzise und überschreite die maximale Länge einer DIN A4 Seite nicht.

• Verwende ein Layout / Design, das auch zu deinem Lebenslauf passt. Orientiere dich hier am besten auch an gängigen Vorlagen und Mustern, die du kostenlos im Internet erhalten kannst.

• Informiere dich im Vorfeld über RWE. Viele Informationen findest du hier auf unseren Karriereseiten www.rwe.com/karriere aber auch im allgemeinen RWE Internetauftritt www.rwe.com

• Aktuelle Geschehnisse kannst du in Zeitungen, im Fernsehen oder im Internet verfolgen. Eventuell kommen wir bei passenden Themen hierauf zu sprechen.

• Wenn du dir unsicher bist, übe typische Bewerbungsfragen – denn auch wir erfinden im Zweifelsfall die Welt nicht neu.

• Die Stellenausschreibung solltest du auf jeden Fall im Kopf haben (was muss ich mitbringen, was wird mir angeboten, usw.)

• Warum bewirbst du dich bei uns und warum glaubst du, dass du zu uns passt? 

• Du solltest deine Stärken/ Schwächen reflektieren können.

• Was möchtest du denn noch von uns wissen? Diese Fragen kannst du gut vorbereiten.

Du bist zu einem virtuellen Telefoninterview oder Assessment-Center eingeladen? Dann sind diese Tipps noch hilfreich für dich:

• Welches Programm wird für das Interview genutzt? Kennst du dich damit vielleicht schon aus oder ist es neu für dich? Dann mache dich mit der Technik vertraut. 

• Teste vorher unbedingt deine Technik! Sicher möchtest du uns genauso sehen und hören, wie wir dich. Also suche dir einen Ort mit guten Lichtverhältnissen und rufe zum Test eine*n Freund*in an, der/die Feedback geben kann. 

• Gut ist, wenn du deine Unterlagen und etwas zum Schreiben bereit hältst.

• Überlege dir im Vorfeld, was du anziehen möchtest: der erste Eindruck zählt, auch wenn es gerade bei Online-Interviews verlockend ist die Jogginghose anzulassen. Ein ordentliches Outfit lässt dich auch nicht im Stich, wenn du spontan doch aufstehen musst.

• Bereite rechtzeitig die Technik vor, damit du nicht zu spät bist. Starte die Software im Zweifelsfall ein paar Minuten zu früh als hinterher zu spät zu sein.

• Ein offenes Lächeln hilft – auch um Nervosität abzubauen.

• Auch wenn es schwer fällt. Verstelle dich nicht und zeige uns deine Persönlichkeit. Nur so wissen wir, ob du wirklich zu uns passt – und wir zu dir.