

Selecteer welke cookies en pixels wij mogen gebruiken. Let op dat sommige cookies om technische redenen noodzakelijk en ingeschakeld moeten zijn voor een werkende website. Als u gebruik wilt maken van elke dienst op onze website, moet elke cookiecategorie geselecteerd zijn. Meer informatie vindt u in ons gegevensprivacyverklaring.
Sinds januari 2004 is RWE lid van het 'Global Compact' (UNGC) – een initiatief dat in het leven werd geroepen door de voormalige secretaris-generaal van de Verenigde Naties, Kofi Annan. Door de tien principes van het UNGC te ondertekenen, verplicht RWE zich nóg uitdrukkelijker om de mensenrechten en arbeidsnormen te respecteren, zich in te zetten voor het milieu op de plaatsen waar de onderneming actief is en om corruptie tegen te gaan.
RWE steunt de Global Compact van de Verenigde Naties om een bijdrage te kunnen leveren aan de wereldwijde implementatie van deze tien principes. Gezien het feit dat internationale mensenrechten en milieubescherming nog niet de nodige prioriteit krijgen, is het voor ons extra belangrijk om het goede voorbeeld te geven. Zo vormen de tien principes de basis voor onze gedragscode en de daarin opgenomen gedragsregels. We integreren deze principes ook in onze bedrijfsprocessen en we implementeren concrete maatregelen om deze te handhaven. In ons jaarlijkse MVO-verslag, dat ook dient als voortgangsrapportage, geven we aan welke maatregelen we gedurende de verslagperiode hebben genomen en welke concrete resultaten we hebben bereikt. Door deze tien principes toe te passen, dragen we ook bij aan de realisatie van de Sustainable Development Goals (SDG's, doelstellingen voor duurzame ontwikkeling) die de Verenigde Naties in 2015 hebben opgesteld.
Human rights
1. Companies should support and respect the protection of internationally recognised human rights and
2. ensure that they do not participate in human rights violations.
Working relationship
3. Companies should maintain freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining, as well as
4. committing to the elimination of all forms of forced or compulsory labour,
5. the abolition of child labour and
6. the elimination of discrimination in the workplace.
Environment
7. Companies should deal with environmental challenges with sensitivity,
8. implement initiatives to promote environmental responsibility and commit to the development and
9. diffusion of environmentally friendly technologies.
Fighting corruption
10. Companies should take action against all forms of corruption, including extortion and bribery.