Uw instellingen voor cookies en pixels op group.rwe

Selecteer welke cookies en pixels wij mogen gebruiken. Let op dat sommige cookies om technische redenen noodzakelijk en ingeschakeld moeten zijn voor een werkende website. Als u gebruik wilt maken van elke dienst op onze website, moet elke cookiecategorie geselecteerd zijn. Meer informatie vindt u in ons gegevensprivacyverklaring.

    • Behouden de stabiliteit van de website.
    • Slaan uw gegevens voor aanmelden op.
    • Zorgen voor een verbetering van de gebruikerservaring.
    • Leveren advertenties die bij uw interesses passen.
    • Zorgen ervoor dat u interessante inhoud direct op uw socialmedia-netwerk kunt delen.

U kunt uw cookie- en pixelinstellingen op group.rwe te allen tijde aanpassen via ons gegevensprivacyverklaring.

Wettelijke mededeling

Meer informatie
Alles selecteren Bevestigen

UN Global Compact

Tien principes voor mensenrechten en milieubescherming

Sinds januari 2004 is RWE lid van het 'Global Compact' (UNGC) – een initiatief dat in het leven werd geroepen door de voormalige secretaris-generaal van de Verenigde Naties, Kofi Annan. Door de tien principes van het UNGC te ondertekenen, verplicht RWE zich nóg uitdrukkelijker om de mensenrechten en arbeidsnormen te respecteren, zich in te zetten voor het milieu op de plaatsen waar de onderneming actief is en om corruptie tegen te gaan.

RWE steunt de Global Compact van de Verenigde Naties om een bijdrage te kunnen leveren aan de wereldwijde implementatie van deze tien principes. Gezien het feit dat internationale mensenrechten en milieubescherming nog niet de nodige prioriteit krijgen, is het voor ons extra belangrijk om het goede voorbeeld te geven. Zo vormen de tien principes de basis voor onze gedragscode en de daarin opgenomen gedragsregels. We integreren deze principes ook in onze bedrijfsprocessen en we implementeren concrete maatregelen om deze te handhaven. In ons jaarlijkse MVO-verslag, dat ook dient als voortgangsrapportage, geven we aan welke maatregelen we gedurende de verslagperiode hebben genomen en welke concrete resultaten we hebben bereikt. Door deze tien principes toe te passen, dragen we ook bij aan de realisatie van de Sustainable Development Goals (SDG's, doelstellingen voor duurzame ontwikkeling) die de Verenigde Naties in 2015 hebben opgesteld.

De tien principes

Human rights

1. Companies should support and respect the protection of internationally recognised human rights and

2. ensure that they do not participate in human rights violations.

Working relationship

3. Companies should maintain freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining, as well as 

4. committing to the elimination of all forms of forced or compulsory labour,

5. the abolition of child labour and

6. the elimination of discrimination in the workplace.

Environment

7. Companies should deal with environmental challenges with sensitivity,

8. implement initiatives to promote environmental responsibility and commit to the development and 

9. diffusion of environmentally friendly technologies.

Fighting corruption

10. Companies should take action against all forms of corruption, including extortion and bribery.

Je bent misschien ook geïnteresseerd in het volgende

Certificaten en richtlijnen

Hier kunt u een overzicht van interne reglementen, richtlijnen en managementsysteemcertificaten downloaden.

Lees verder

Evaluaties en beoordelingen

Onze duurzaamheidsprestaties, beoordeeld door ratingbureaus.

Lees verder

Milieubescherming

Wij zetten ons in voor de bescherming van het milieu, het behoud van de natuurlijke hulpbronnen en de vermindering van de uitstoot.

Lees verder