Internationaal, divers en gemotiveerd

RWE-trainees wisselen ideeën uit tijdens de tweede internationale bijeenkomst voor trainees in kasteel Paffendorf

In 24 maanden door de RWE-wereld: voor veel trainees is deze reis in het kader van hun traineeship bij RWE werkelijkheid geworden. In juli ontmoetten meer dan 40 van hen uit alle geledingen van het bedrijf elkaar vol nieuwsgierigheid tijdens de tweede internationale bijeenkomst van het trainee-netwerk in kasteel Paffendorf.

Ze staan aan het begin van hun carrière, sommigen zijn net begonnen met hun traineeship, anderen zitten er middenin of zijn zelfs al klaar, maar één ding is zeker: ze gaan een unieke reis door de RWE-wereld beleven. Van de dagbouwmijnen via energiecentrales tot de handelsvloer, de jonge collega's passeren vele stations - vaak zelfs internationaal.

Van het Rijnlands-bruinkoolgebied tot Amerika

Een van hen is Simon - trainee Werktuigbouwkunde bij Waterkrachttechniek van RWE Power tot en met oktober. Na zijn eerste dagen op het hoofdkantoor in Essen te hebben doorgebracht, verhuisde hij naar de pompcentrale in Herdecke om zijn kennis van de installatie uit te breiden en samen met zijn collega's ter plaatse te werken aan de planning van de grote revisie van de energiecentrale in 2020. Momenteel werkt hij in Vianden in Luxemburg: "Op locatie deel uitmaken van een grote revisie is gewoon super spannend. Zoiets maak je niet iedere dag mee," vertelt hij enthousiast. De trainees moeten ervaring opdoen en zoveel mogelijk leren op de verschillende locaties. Uiteraard worden ze ook opgeleid om na hun stagetraject belangrijke taken op zich te nemen. Zo ondersteunt Simon het projectmanagement, schrijft hij dagrapporten en neemt verantwoordelijkheid voor deelprojecten. "Ik wilde graag werk vinden in de energieopwekking, aangezien ik me tijdens mijn studie in energietechniek heb gespecialiseerd. Bovendien is het totaalpakket van elektriciteitshandel tot de roterende turbines aan de productiekant, de ideale combinatie voor een ingenieur - dat is een van de redenen waarom ik voor RWE heb gekozen. Ook het regionale aspect sprak me aan - ik kom uit het Ruhrgebied en na mijn studie in Hannover wilde ik graag teruggaan," zegt hij.

Ook Nederlander Leonard, die het Technical Traineeship RWE Generation volgt, heeft er altijd van gedroomd bij te kunnen dragen aan de energietransitie. Van de Amercentrale ging hij naar Dormagen, voor de aldaar gelegen klantencentrale: "Ik kan veel leren van mijn collega's hier - niet alleen over gascentrales, maar ook over de Duitse taal en cultuur."

RWE biedt traineeships op vele fronten, bijvoorbeeld ook op het gebied van open mijnbouw. Malte werkt sinds november in de mijn in Hambach en werkt daar al zes maanden als opzichter in een systeem met drie ploegendiensten: "Wat ik hier het leukst vindt is dat ik hier als ingenieur operationeel en met veel mensen op locatie kan werken," vertelt hij. In de nabije toekomst vervolgt hij zijn reis nog naar enkele andere locaties: het hoofdkantoor in Keulen, waterbeheer, de andere twee dagbouwmijnen en de energiecentrales van RWE Power. "Wij krijgen als trainees vanaf de eerste dag de mogelijkheid volop mee te werken. We krijgen genoeg tijd om het bedrijf in al zijn facetten te leren kennen - dat maakt het hier erg aantrekkelijk en die mogelijkheid bieden andere bedrijven niet altijd," benadrukt de jonge ingenieur. Wat de toekomst betreft is hij er zeker van dat het geen moment saai zal worden: "Met alle veranderingen die we nu doormaken is het zeker dat er veel problemen door ingenieurs zullen moeten worden opgelost. Het wordt spannend en ik ben blij dat ik daar deel van mag uitmaken."

Natalie behoort tot de eerste lichting van het RWE-brede Finance Trainee-programma. Ze is al bijna overal geweest: ze begon haar carrière bij de afdeling Group Controlling van RWE AG, gevolgd door een periode in Nederland, waar ze bij Asset Controlling verantwoordelijk was voor de Amer- en Eemshavencentrale. Daarna keerde ze terug naar RWE AG bij de afdeling Investor Relations. Haar laatste halte tot nu toe heeft haar naar Londen gebracht, bij de afdeling Risk Controlling van RWE Supply & Trading. 

Rouleren door alle bedrijven – die mogelijkheid biedt ook het concernbrede IT-traineeship. Zoals Pia, Trainee Sales and Business Development bij RWE Technology International, benadrukt: "Hier bij RWE worden veel deuren geopend en kun je laten zien waar je eigen sterke punten liggen - en je wordt voortdurend ondersteund." Pia heeft, samen met Kai Hense van de Afdeling Communicatie van RWE Supply & Trading, aan een video voor de netwerkbijeenkomst gewerkt. 

Veel deelnemers zijn dankzij het contact met andere trainees in kasteel Paffendorf ook op nieuwe ideeën voor hun toekomst gekomen: "Ik heb hier de juiste contacten kunnen leggen en met een beetje geluk ga ik binnenkort naar Amerika", zegt een stralende Anna, trainee bij RWE Technology International. Ze werkt sinds oktober bij het bedrijf en heeft in Essen en bij de pompcentrale in Herdecke al eens de gelegenheid gehad om bij haar collega's over de schouder te kijken en ideeën in te brengen. Ze werkt momenteel in de energiecentrale in Eemshaven en heeft het hier tot nu toe nog het beste naar haar zin: "Ik werk hier aan een biomassaproject en er is hier altijd veel gaande - het is echt spannend en ik vind het erg leuk." 

 

Minder weergeven
RWE biedt traineeships op vele fronten ...

Geconcentreerde energie in kasteel Paffendorf

In de sfeer van het kasteel en bij felle zon zijn er tijdens het netwerkevenement niet alleen persoonlijke ervaringen gedeeld en nieuwe contacten gelegd - ook teamwerk stond op de agenda. Het programma dat door het organisatieteam voor de dag bedacht was, was zeer gevarieerd en eiste de inzet en inbreng van elk individu. Op een ontspannen speeddating-sessie ten bate van de eerste kennismaking volgden workshops over de toekomst van RWE en over het onderwerp emotionele intelligentie. Tijdens het hele evenement hing er een geconcentreerde energie in de lucht en iedereen was volop bij het hele gebeuren betrokken. Katja van Doren, Finance en HR Manager bij RWE Generation, maakte veel discussie los met haar verhaal over de toekomst van RWE, het onderwerp Transactie en het daarmee verbonden "nieuwe" RWE-concept. Zij slaagde er zo in haar jonge collega's beter met deze thematiek vertrouwd te doen raken. Dat werd door de trainees goed ontvangen: "Voor mij was het bezoek van Katja van Doren het hoogtepunt. Ik vind het geweldig dat ze het netwerk en ons jonge mensen op waarde weet te schatten. Ze gaf een goed overzicht wat betreft de actuele onderwerpen en vertelde ook veel dingen die ik nog niet wist," benadrukt Pia Greiling, die vorig jaar ook tijdens de eerste netwerkbijeenkomst al van de partij was.

Internationaal georganiseerd

Internationale samenwerking was nodig om het evenement te kunnen organiseren: Leonard (trainee RWE Generation NL), Patrick (trainee RWE Technology International), Natalie (trainee RWE Supply & Trading) en Amrit (trainee RWE Generation UK) komen allemaal van verschillende locaties en hebben een half jaar besteed aan het voorbereiden van de dag en aan de totstandkoming van het programma.

 

Je bent misschien ook geïnteresseerd in het volgende

RWE en jouw carrièrestart

Bekijk onze traineeships, stageplaatsen en leerwerkplekken.

Lees verder

Werken bij RWE

Ontdek welke mogelijkheden er zijn bij RWE.

Lees verder

Wij zijn RWE

Onze medewerkers vertellen graag waar ze mee bezig zijn.

Lees verder