Eine neue Nachwuchsinitiative will Auszubildenden aller Gesellschaften einen hautnahen Einblick in das Konzerngeschehen verschaffen. Dazu fanden mehrere Onlinemeetings und zuletzt auch eine Exkursion zu den Windparks in Bedburg und Eschweiler statt. Die Initiative vermittelt eine klare Botschaft: Ihr werdet hier gebraucht – und habt auch als Azubis beste Chancen auf eine Zukunft bei RWE.

Der Exkursion zu den Windparks gingen zwei digitale Infoveranstaltungen voraus, in denen sich RWE Offshore Wind und RWE Renewables Europe & Australia (OPEA) bei den Auszubildenden vorstellten. Die Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Bereichen sprachen über ihre Aufgaben, die Energiewende bei RWE und zeigten Einsatzbilder aus der Wartung und Instandhaltung der Windräder. Höhepunkt der Videokonferenzen war die Bekanntgabe der Exkursionen, um sich die Windparks einmal aus nächster Nähe ansehen und live vor Ort Fragen stellen zu können. Insgesamt 100 Azubis und Ausbilder der RWE Power nahmen an den Besichtigungen im Rheinischen Revier teil: Zwei Termine fanden im Windpark Bedburg statt und einer im Windpark Eschweiler. Neben vielen technischen Daten und Fakten lernten die Azubis auch, wie Naturschutz und Biodiversität in Windparks funktionieren und warum RWE dieser Aufgabe viel Beachtung schenkt.

Begehung des Inneren einer Windkraftanlage sorgt für staunende Gesichter

In kleinen Gruppen erkundeten sie das Betriebsgelände mit echten Experten der RWE Onshore Europe & Australia: Bengt Olof Wickbom, Dimitros Tatsis und Robin Spiller. Mit dabei war auch Simon Quack, der als ehemaliger Power-Azubi ein gutes Beispiel dafür abgab, welche Möglichkeiten einem RWE als Arbeitgeber bietet. Quack arbeitet mittlerweile als Young Talent Manager und verantwortet unter anderem Veranstaltungen wie die Windpark-Exkursionen.

„Spannend wurde es vor allem im Inneren der Anlage zur Besichtigung des Aufzugs und der Maschinentechnik. Für das richtige ‚Feeling‘ haben wir einigen Azubis die Gurtausrüstung, also die PSA gegen Absturz, am sicheren Boden angelegt. Während die Experten spannende Erlebnisse aus Betrieb und Wartung von Windanlagen teilten. Das rege Interesse der Azubis an neuen Berufsbildern und der Windkraft an sich war wirklich erfreulich für uns.“

Simon Quack, Junior Talent Manager bei RWE Renewables Europe & Australia